เหยี่ยวข่าวคนดัง แฉ นิสัยแย่ๆ ของคอนเต้

ครั้งหนึ่ง อันโตนิโอ คอนเต้ เป็นผู้จัดการทีมฟุตบอลที่ได้รับการยอมรับและประสบความสำเร็จอย่างสูง เขานำความสำเร็จมาสู่สโมสรอย่างเชลซี, อินเตอร์ มิลาน และ ท็อตแน่ม ฮ็อทสเปอร์ ก่อนที่จะย้ายไปอิตาลีบ้านเกิดของเขาเมื่อไม่นานมานี้ อย่างไรก็ตาม การดำรงตำแหน่งหัวหน้าโค้ช สเปอร์ส ของเขากลับต้องพังทลายลงด้วยนิสัยแย่ๆ ของเขา ซึ่งเขามักล้อเลียนทีมอื่นหลังจบเกม และวิจารณ์ผู้เล่นในที่สาธารณะด้วยความคิดเห็นเชิงลบ พฤติกรรมเหล่านี้จุดประกายการวิพากษ์วิจารณ์จากบรรณาธิการอาวุโสของ Sky Sports Kaveh Solekol ซึ่งเชื่อว่า “Antonio Conte ในขณะนี้เป็นความคิดที่อันตรายมาก”

ตอนนี้อัตราต่อรองจาก ‘Sky Bet’ แนะนำว่า Conte อาจเป็นหัวหน้าโค้ชพรีเมียร์ลีกอังกฤษคนต่อไปที่จะออกจากตำแหน่งโดยจ่ายเพียง 1/20 (ไม่รวมเงินทุน) นิสัยที่ไม่ดีของ Conte กำลังเปลี่ยนความดีให้กลายเป็นความชั่วร้ายและยุติความสัมพันธ์โดยไม่มีการไถ่ถอนหรือการตอบแทน แต่ทำไม?

ความต้องการของ Conte ในการบงการผู้คน

ในแง่กว้าง พฤติกรรมของคอนเต้อาจดูไม่เป็นมืออาชีพและไม่จำเป็น แต่อาจมีปัจจัยทางจิตวิทยาแฝงอยู่ซึ่งทำให้เขามีปฏิกิริยาก้าวร้าวดังกล่าว ในระดับจิตใต้สำนึก เขามักจะต้องการบงการผู้คน ไม่ว่าจะเป็นการควบคุมการแข่งขันนัดสำคัญ การต้อนผู้เล่นโดยใช้กฎที่เข้มงวด หรือการใช้อำนาจเหนือผู้อื่นโดยการปล่อยคำพูดที่น่ารังเกียจ ความต้องการครอบงำนี้อาจมีอยู่เพราะกลัวความเปราะบาง ซึ่งก่อตัวขึ้นเมื่อใดก็ตามที่เรารู้สึกไม่มั่นคง ไร้ค่า หรือไร้ค่า

ความจำเป็นในการควบคุมนี้นำไปสู่ความรู้สึกวิตกกังวลตามธรรมชาติในบางสถานการณ์ที่คอนเต้ไม่สามารถได้รับผลลัพธ์ที่ต้องการ ทำให้เขาตวาดแทนที่จะแสดงความเห็นอกเห็นใจต่อผู้ที่ทำให้เขาเจ็บปวด ท้ายที่สุด ถ้าไม่มีใครได้ประโยชน์ เขาก็จะไม่ได้รับประโยชน์เช่นกัน

ความเอาแต่ใจมากเกินไป

คอนเต้ไม่เพียงแต่ต้องทนทุกข์ทรมานจากความต้องการที่จะควบคุมทุกอย่าง ซึ่งเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงความเอาแต่ใจมากเกินไป ความปรารถนานี้ยังบ่งบอกถึงความรู้สึกภาคภูมิใจอีกด้วย ส่วนหนึ่ง ความทะเยอทะยานในระดับสุดโต่งของเขาอาจเกิดจากความกลัวความล้มเหลวและการถูกปฏิเสธ ซึ่งหมายความว่าความสำเร็จจะอยู่เหนือการพิจารณาใดๆ สำหรับคนอื่นๆ

แน่นอนว่าความทะเยอทะยานเป็นคุณสมบัติที่ดี แต่เมื่อรวมกับความเย่อหยิ่งและความเย่อหยิ่งมากเกินไป สิ่งนี้จะนำไปสู่การฝ่าฝืนหลักปฏิบัติพื้นฐาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับทั้งสองฝ่ายที่ประสบความสำเร็จร่วมกัน มันเกี่ยวกับการทำสิ่งที่ยุ่งเหยิงที่คุณสามารถทำได้และกำจัดมันออกไป

ไม่คำนึงถึงบรรทัดฐานทางสังคม

ความสามารถในการแข่งขันที่ไม่แข็งแรงมีคะแนนสูงในดัชนีชี้วัดของผู้หลงตัวเอง ตัวอย่างเช่น ตามที่ Business Insider นักมวยระดับตำนานอย่าง Mike Tyson เคยกล่าวไว้ว่า Cus D’Amato เทรนเนอร์ของเขาเคยบอกเขาว่า “คนส่วนใหญ่ชอบชัยชนะ [แต่] ฉันสนุกกับการทำลายคู่ต่อสู้ของฉัน” ถึงกระนั้นความผิดเหล่านี้ก็ยังเกิดขึ้นโดยไม่คำนึงถึงบรรทัดฐานและจรรยาบรรณของสังคม สร้างความเดือดร้อนให้ทั้งตนเองและคนรอบข้างโดยไม่รู้ตัว

อย่างไรก็ตาม การเพิกเฉยต่อข้อตกลงทางสังคมไม่ได้สะท้อนว่าใครบางคนป่วยทางจิตเสมอไป แทนที่จะแสดงว่าพวกเขาขาดมโนธรรม ซึ่งเป็นสิ่งที่อดีตนายกรัฐมนตรีอังกฤษ โทนี่ แบลร์ ประกาศว่าตัวเองมีความผิด ดังนั้น แม้ว่าระบบที่เหนือกว่าผิดๆ จะมีอยู่แต่ในจิตใจที่หลงตัวเอง แต่การครอบงำในระดับหนึ่งยังคงดีอยู่หากจัดการอย่างถูกต้อง

แสดงความเคารพแม้ไม่เห็นด้วย

อย่างที่ผู้ชายส่วนใหญ่เข้าใจ การสุภาพและการแสดงความเคารพเป็นสิ่งที่คู่กันในสภาพแวดล้อมการทำงาน แม้ว่าข้อพิพาทระหว่างคนงานจะร้อนระอุในช่วงเวลาแห่งความไม่ลงรอยกัน จงแสดงความเคารพต่อเพื่อนร่วมงานเสมอไม่ว่าจะมีความขัดแย้งเกิดขึ้นก็ตาม

ยิ่งกว่านั้น อย่าปล่อยให้การต่อสู้ทางวิชาชีพส่งผลกระทบต่อความคิดเห็นส่วนตัวของคุณที่มีต่อบุคคลอื่น พยายามอย่าพูดให้ร้ายพวกเขาเพียงเพราะความคิดเห็นของคุณแตกต่าง สิ่งนี้ไม่เพียงแต่จะให้ข้อมูลมากเกินไปเกี่ยวกับวิธีการทำงานของคุณในฐานะปัจเจกบุคคล แต่ยังทำให้จำนวนตัวละครของคุณลดลงในระยะยาวด้วย

เคารพคนรอบข้าง

เมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น ให้พยายามทำแต่ละสถานการณ์แบบวันต่อวันและมองหาประเด็นที่เห็นพ้องต้องกัน เน้นความเหมือนระหว่างตนเองและคนรอบข้างมากกว่าเน้นความแตกต่าง

นอกจากนี้ ตั้งเป้าที่จะระงับข้อพิพาทด้วยวิธีการที่สร้างสรรค์ เช่น การเจรจา ซึ่งโดยทั่วไปจะให้ผลลัพธ์ในเชิงบวกมากกว่าเมื่อเทียบกับการพยายามเอาชนะข้อโต้แย้ง ด้วยการทำความเข้าใจเพื่อนร่วมงาน ผู้ชายจะพัฒนาความรู้สึกที่แน่นแฟ้นของความเป็นเพื่อนและการทำงานร่วมกัน สร้างพื้นที่ทำงานที่มีประสิทธิผลเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันเหนือคู่แข่งเมื่อเวลาผ่านไป

ความคิดสุดท้าย

ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยุติธรรมที่จะบอกว่าการครอบงำผู้อื่น แม้แต่ในที่ทำงานนั้นไม่เหมาะสม และความประมาทเลินเล่ออย่างชัดแจ้งของคอนเต้ได้พิสูจน์แล้วว่าสร้างความเสียหายให้กับเขาและทุกคนที่ได้รับผลกระทบ ไม่ว่าจะโดยตั้งใจหรือไม่ตั้งใจก็ตาม การทำให้หลายฝ่ายอารมณ์เสียโดยไม่จำเป็นถือเป็นการแสดงความสุขแบบใหม่โดยไม่จำเป็น วางยาพันธมิตรเก่าเพื่อก้าวไปข้างหน้า

การได้รับอำนาจสามารถสร้างอิสรภาพและความเป็นอิสระ ช่วยให้ไต่ระดับองค์กรได้เร็วขึ้น อย่างไรก็ตาม ไม่มีใครชอบคนรังแกและไม่มีใครเห็นคุณค่าของคนที่พยายามก้าวขึ้นเหนือการแข่งขันด้วยวิธีทำลายล้าง นักกีฬา โค้ช และผู้จัดการควรใช้กลยุทธ์ที่สะท้อนถึงความซื่อสัตย์และให้เกียรติ เคารพทั้งตนเองและผู้อื่นในกระบวนการเรียนรู้จากบาปในอดีตเพื่อให้แน่ใจว่าความผิดพลาดจะไม่เกิดขึ้นซ้ำอีกในอนาคต